Wie weiter nach dem Unternehmensverkauf?

Bei jedem Unternehmensverkauf stellt sich die Frage, auf welche Weise der Betrieb vom Verkäufer «abgenabelt» werden soll. Die zentrale Herausforderung besteht darin, das Know-How des Verkäufers geordnet weiterzugeben und dabei Konflikte zu vermeiden. Im Fokus stehen die finanzielle Entflechtung und die klare Regelung und Kommunikation der Übergabe.
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Eine neue Ära beginnt: Regelungen für die Organisation

Die Gründung eines Unternehmens ist oft geprägt durch Pioniergeist: Der Gründer/die Gründerin bringt die Energie auf, die eigenen Ideen umzusetzen, verbunden mit dem starken Willen, eigener Herr und Meisterin zu sein!

Gründer sind auch oft von Mitarbeitern und Umwelt nicht wegzudenken. Die enge Verknüpfung von Geschäft und Privat ist oft der Erfolg der Unternehmung, jedoch kann sich dies im Laufe der Firmengeschichte auch als eines der grössten Risiken für die Existenz der Firma entwickeln.

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Loslassen. Wie geht das?

Loslassen – eine der grössten Herausforderungen im Leben: Kinder, die erwachsen werden. Partner, wenn man sich auseinandergelebt hat. Geliebte Menschen, wenn es zu Ende geht. Arbeitgeber/Arbeitnehmer, wenn die Konstellation so nicht mehr stimmt. Und eben auch das eigene Unternehmen.
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«Gut gesagt» – Kommunikation im Nachfolgeprozess

Die richtige Kommunikation hat eine zentrale Bedeutung! Es ist unerheblich, ob wir die Unternehmung weitergeben oder das Unternehmen verkaufen: Der Prozess der Übergabe braucht über die ganze Zeitdauer Geschick in der Kommunikation und im Verhandeln.

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Zu guten Konditionen in guten Händen

Der Verkauf des eigenen Unternehmens ist anspruchsvoll und sehr zeitintensiv. Wer gut strukturiert vorgeht und ein professionelles Vermarktungskonzept erarbeitet, verbessert seine Chancen für einen positiven Abschluss deutlich.

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Unternehmensverkauf: Welche Verhandlungsoptionen habe ich?

Für viele Inhaber steht oft die Kaufpreisverhandlung im Vordergrund. Der Verkaufspreis ist mit Sicherheit der Schwerpunkt vieler Verhandlungen, es gibt aber mehr Verhandlungsoptionen als angenommen.

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Grosse Ereignisse werfen ihre Schatten voraus – die Vorbereitung der Nachfolge

Wie bereiten wir uns für eine Nachfolge vor? Die Regelung der Nachfolge kann ein einsamer Entscheid sein! Es kann sein, dass man eine wichtige Erkenntnis im Leben hat: Es gibt auch noch ein Leben, nachdem ich nicht mehr in der Firma arbeite!
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Die vier Ebenen der Käufersuche

Käufer stellen sich die Frage, wie sie eine zum Verkauf stehende Unternehmung beurteilen wollen. Sie haben zwei Möglichkeiten, einerseits Fakten wie Bilanzen / Erfolgsrechnungen und Unterlagen, die sie bewerten müssen. Und da gibt es viel Spielraum für deren Interpretation. Die zweite Möglichkeit ist das Bauchgefühl gegenüber dem Verkäufer und dem erhaltenen Eindruck während der Verhandlungen, die schlussendlich stimmen müssen und andernfalls einen Verkauf blockieren. Also muss der Verkäufer diese beiden Felder aufarbeiten.
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Wer professionell sucht, der findet

Der erfolgreiche Firmenverkauf soll der krönende Abschluss eines Unternehmerlebens werden. Doch mit dem falschen Nachfolger wird der Firmenverkauf zum Schrecken ohne Ende.
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Wenn Sie Ihr Familienunternehmen (ver)erben …

Die Bewertung eines Familienunternehmens in Zusammenhang mit Erbschaft: Dieses Thema kann eine noch weitergehende Thematik in die Gänge bringen, die des Erbens. Je nach Grösse des Vermögens bildet das Unternehmen den Hauptbesitz. Um Streitigkeiten zu vermeiden, ist es deshalb empfehlenswert, die Mechanismen des Erbens und Übergebens innerhalb der Familie rechtzeitig zu regeln.

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